Outil gratuit
Suis-je cadre dirigeant ?
4 questions pour vérifier si vous remplissez les 3 critères cumulatifs du cadre dirigeant, et si vous avez droit aux heures supplémentaires et au repos compensateur.
Organisez-vous votre emploi du temps de manière largement autonome, sans horaire imposé ni contrôle de vos horaires par votre employeur ?
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Questions fréquentes
Comprendre votre résultat
Pourquoi le statut de cadre dirigeant est-il si important ?+
Le cadre dirigeant est exclu de toute la réglementation sur la durée du travail : pas d'heures supplémentaires, pas de repos compensateur, pas de suivi du temps de travail. Une qualification erronée par l'employeur peut priver le salarié de droits importants.
Un titre de « directeur » suffit-il à être cadre dirigeant ?+
Non. Les tribunaux regardent la réalité des fonctions exercées, pas le titre du poste ni le niveau de la convention collective. Les trois critères légaux (autonomie horaire, autonomie de décision, rémunération élevée) doivent être réellement caractérisés et cumulativement réunis.
Que faire si je pense avoir été classé à tort cadre dirigeant ?+
Vous pouvez demander la requalification de votre statut et réclamer un rappel d'heures supplémentaires et de repos compensateur sur les 3 dernières années. Un avocat peut évaluer la solidité de votre dossier au regard de vos fonctions réelles.
Un statut à vérifier ?
Décrivez vos fonctions réelles : un avocat évalue avec vous si votre statut est correctement qualifié.
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